Rêjeya jiyanê her ku diçe zûtir û zûtir dibe, dabeşkirina kar her ku diçe berfireh dibe, û zexta xebatê her ku diçe zêdetir dibe. Di pir rewşan de, ne gengaz e ku meriv potansiyela xebatkaran bi tevahî bikişîne. Ji bo ku destûr bidin karmendan ku xwe pêbawertir nîşan bidin, û danûstendina navxweyî hêsantir bikin, Atmosfera tevahiya komê lihevhatî û evîndar e, û ew dihêle rêber an karmend jî aliyên cihêreng ên karmendan kifş bikin, kapasîteyên xwe yên berfireh binirxînin û tap bikin potansiyela wan di warên bêtir de, da ku destûrê bide hemî karmendan ku pêwendî û danûstendinê di bedewiya xwezayî de zêde bikin. Fêm bikin, rêwîtî karmendan xelat dike, karmendên nû fam dike, hevgirtina tîmê zêde dike, û atmosferek yekbûyî, erênî û pêşverû diafirîne. Bila her kes rihet bibe û laş û hişê xwe rast bike. Di 22 -ê Gulana 2021 -an de, kargeha me hemî xebatkaran rêxistin kir ku biçin Maoming, Guangdong.
Bi vê çalakiyê, em ne tenê xebatkarên kargehê bi şîrketê ve nêziktir dikin, di heman demê de karmend jî dikarin xwe bi dilgermî bixebitin, ku ev dikare hestên di navbera xebatkaran de zêde bike û lîstikê bide bandora tîmê. Me armancên tîmê zelal kir û ruhê tîmê û hişmendiya tîmê ya xebatkarên xwe xurt kir. Di heman demê de, ew hevgirtina karkeran jî zêde dike, têgihiştina hevbeş a di navbera xebatkaran de zêde dike, dihêle ku karmend bi hevûdu tehemul bikin û pê bawer bin, û dihêle ku endamên tîmê rêzê ji hev re bigirin, bi vî rengî têkiliya di navbera karmend û xebatkaran de teng dike. Bi berdewamî xebatkarên me motîf bikin, bila ew ji hêzên hev fêr bibin, û hewl bidin ku pêşkeftinek çêtir çêbikin. Wekî karmendek pargîdanî, divê hûn bi rengek aktîf beşdarî avahiya tîmê pargîdaniyê bibin û bi aktîfî têkilî û danûstendina bi hevkaran re kûrtir bikin. Piştre, kargeha me dê bêtir çalakiyan organîze bike, were domandin. ..
Dema weşanê: Tebax-09-2021